Gerente Ventas Editorial

Departamento: Editorial

Tipo de Contrato: Tiempo completo

Compensación: Salario no mostrado por compañía.

Propósito
  • Diseñar e implementar plan de ventas a través de negociaciones exitosas con los clientes para logar los objetivos financieros del área de ventas editorial.
Responsabilidades
  • 1. Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
  • 2. Implementa mecanismos para atraer candidatos idóneos a los puestos requeridos.
  • 3. Planeación y cumplimiento de presupuesto de ventas.
  • 4. Prospectación y apertura de clientes nuevos.
  • 5.- Elaboración, planeación y ejecución correcta del DDP
Habilidades blandas
  • Ser un experto (planeacion , organización y trabajo en equipo)
  • Ser novelty (actitud de servicio, comunicación, enfoque a resultados y apego a política y procedimientos)
  • Influencia en el equipo (sentido de urgencia y toma de decisiones)
  • Lidera con pasion (liderazgo)
  • Flexibiliza tu estilo (adaptación al cambio).
  • Evoluciona y crece (analitico y desarrollo de personal)
  • Innova (innovación y mejora continua).
  • Reinventa el negocio (proactivo, conocimiento del negocio y enfoque a resultados).
Idiomas
  • Inglés
Conocimientos
  • Paquetería Office
  • Servicio y Atención al Cliente
Herramientas
  • SAP
Habilidades duras
  • Ventas
Conocimiento técnico

Ventas a gran escala.

Conocimiento tecnológico

Paquetería Office/ SAP

Requerimientos
  • Rutina: 1. Conoce los estándares y procedimientos de la empresa. 2. Conoce el organigrama y descripción de puestos de su área 3. Creación y cumplimiento de presupuesto de ventas. 4. Análisis de venta de cada uno de los clientes. 5. Altas y catalogación de nuevos productos de cada cadena a cargo 6. Seguimiento de pedidos desde la generación del pedido hasta la entrega al cliente 7. Creación y seguimiento de nuevos proyectos 8. Recuperación de cartera 9. Rentabilidad de los clientes y cumplimiento de gastos 10. Incrementar cadena de clientes en ventas editorial. 11. Asiste a cursos de inducción y capacitación al área de trabajo, juntas, eventos científicos, socioculturales, conferencias y a los cursos que se le indique, para efectos del mejor desempeño de su puesto y para su superación personal. 12. Conoce y lleva a cabo los procedimientos y actividades correspondientes a Protección civil. 13. Las funciones y responsabilidades aquí descritas son enunciativas más no limitativas por lo qué en base a las necesidades de la compañía podrán modificarse sin previo aviso. 14. Venta de productos de oportunidad.
  • Nivel académico: Licenciatura
  • Disponibilidad para viajar: Sí
  • Cambio de residencia: No
  • Inglés: Sí
  • Otros requisitos:
    Trabajo bajo presión, Tolerancia, Capacidad de multitareas, Orientación a resultados,
    Empuje, Facilidad de palabra.